Balance Factor

Konsulttiyrityksen Brändistrategia, logo, visuaalinen ilme, koulutus- ja sparraustyökalut
brändityökalupakki

Kysymys
“Ovatko työelämä ja henkilökohtainen elämä kaksi erillistä elämää?”

Työhyvinvointi nähdään yrityksissä usein kulueränä.

Samalla todellisuus on toinen: uupumus, sairauspoissaolot ja heikko johtaminen maksavat yrityksille valtavasti – sekä rahassa että osaamisen menetyksessä.

Monella esihenkilöllä ei kuitenkaan ole työkaluja tunnistaa tai kehittää työyhteisön hyvinvointia systemaattisesti.

Työterveys sopimukset ovat usein geneerisiä, eikä niiden vaikutusta yrityksen kokonaiskustannuksiin tai tuottavuuteen tarkastella kokonaisuutena.

Balance Factor syntyi ajatuksesta, että kun esihenkilöllä on oikeat taidot, työkalut ja data, koko työyhteisö voi paremmin – ja samalla yrityksen suorituskyky paranee.

Valinnat

Strategiatyöpajassa kirkastui yksi keskeinen ajatus:

Työ ja muu elämä eivät ole kaksi erillistä maailmaa. Ne ovat sama, toisiinsa kietoutunut kokonaisuus.

Kun elämässä on haasteita, ne näkyvät työssä.
Kun työ kuormittaa liikaa, se näkyy elämässä.

Balance Factor ei siksi keskity vain yksilön hyvinvointiin, vaan siihen, miten yritys rakentaa liiketoimintamallin, joka ylläpitää ihmisten hyvinvointia kokonaisvaltaisesti.

Brändissä halusimme myös erottua perinteisestä konsulttimaailmasta.
Siinä missä ala on usein kylmä ja analyyttinen,

Balance Factorin ilmeessä korostuvat:

– rauhallinen ja inhimillinen sävy
– murretut värit
– orgaaninen viivakuvitus
– lämpimät, elämänmakuiset valokuvat

Brändikertomus

Potku.

Työelämä ja muu elämä eivät kulje kahta eri polkua.

Ne kulkevat samaa reittiä.

Kun työ kuormittaa, se seuraa kotiin.
Kun elämässä on vaikeita vaiheita, ne näkyvät työssä.

Valinta.

Silti yritykset yrittävät usein ratkaista työhyvinvoinnin yksittäisillä ohjelmilla tai projekteilla.

Balance Factor syntyi ajatuksesta, että hyvinvointi ei ole irrallinen lisä.

Se on osa yrityksen toimintamallia.

Ydinuskomus

Kun esihenkilöt oppivat tunnistamaan ihmisten tilanteita, rakentamaan toimivia rakenteita ja hyödyntämään oikeita työkaluja, syntyy työyhteisö, jossa ihmiset voivat hyvin ja yritys menestyy.

Lupaus

Kyse ei ole vain paremmasta työstä.

Kyse on paremmasta työ-elämän laadusta.

Ratkaisu

Projektin aikana toteutimme:

– brändistrategiatyöpajan
– koulutus- ja sparraustyökalujen kehitystyöpajat
– visuaalisen identiteetin
– brändikirjan ja brändityökalupakin

Balance Factorin palvelu rakentuu henkilökohtaisen sparrauksen ja digitaalisten oppimisalustojen yhdistelmälle.

Konsultointi tapahtuu usein keskustellen ulkona, luontopoluilla tai etäyhteyksien kautta.

Yritys toimii myös franchise-mallilla, jossa konsultit ovat itsenäisiä yrittäjiä. He saavat käyttöönsä palvelumuotoillut työkalut, digitaalisen oppimisalustan sekä yhteisen brändin ja markkinointikonseptin.